聊城：保姆/月嫂不檢乙肝雇主不答應

來源：百濟藥房藥訊作者：百濟動態瀏覽：發布時間：2010/9/29 4:43:00

　　早在今年2月10日，人力資源部、教育部、衛生部等部門聯合下發《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》，對于杜絕乙肝歧視現象提供了堅實的法律依據。目前聊城市各大醫院已經取消了入學、就業體檢中的乙肝檢測項目。但部分家政公司在招收保姆、月嫂時，還是要其做乙肝項目檢查。家政公司稱：“不做這個檢查，雇主不答應。我們也沒辦法。”

　　醫院：就業入學，已停檢乙肝
　　某報記者(以下簡稱“記者”)從聊城市人民醫院、聊城市第三人民醫院、東昌府區人民醫院了解到，這些醫院根據市衛生局的要求，已經停止了入學、就業體檢中的乙肝表面抗原檢測。“根據上級部門要求，就業體檢時已經不再進行乙肝表面抗原項目的檢測。”20日，聊城市第三人民醫院體檢中心的一位工作人員說。記者從工作人員提供的體檢套餐表上看到，招工體檢一欄中，乙肝表面抗原的檢測說明已經被刪除。

　　聊城市人民醫院醫務處的一位負責人告訴記者，市衛生局在上個月下旬就下文，要求各醫療衛生機構不得將乙肝表面抗原檢查作用人單位、用工體檢的常規項目。在入學、就業體檢中醫院已經取消了這項檢測。市衛生局醫政科的一位負責人介紹，根據要求，目前全市各體檢單位已經將乙肝表面抗原檢查從入學、招工體檢中刪除，如果發現違規進行乙肝項目檢測的，將對其責任主管及直接責任人進行處分，對泄露乙肝表面抗原攜帶者隱私的醫護人員，將給予處罰。

　　家政公司：不檢乙肝，雇主不答應
　　“國家的政策在我們身上起不到作用，還得去檢查。”東昌東路一家政公司經理范超說，他們公司有16名員工，主要從事保姆和月嫂方面的業務，本以為國家政策實行后，員工們就不用頻繁地去醫院做乙肝項目檢測了，但沒想到雇主們卻不接受，仍要求家政人員去醫院檢測乙肝項目，以證明身體健康。

　　范超說，家政人員都持有衛生部門發的健康證，但雇主還是要求員工再去做傳染病方面的檢測，很無奈。甚至有的雇主親自跟著家政人員去醫院檢查，如果不檢查，生意就只好丟掉。

　　該公司一名員工告訴記者，她去醫院做護工，雇主也得要最近的檢測結果。“有時候，一年能做3次乙肝項目檢測，幾乎每換一個雇主，就重新做一次檢查。”

　　“劉明主任指出，乙肝表面抗原攜帶者不是乙肝病人，乙肝病毒不會通過呼吸道和消化道傳染，但大多數市民不理解。”衛育北路一家家政公司的侯經理說，盡管國家出臺了就業取消乙肝項目檢測的政策，但為了公司的發展需要，招人時還要進行乙肝項目檢測，只不過不通過招工的方式去檢，而是換成個人體檢形式。“個人體檢醫院可以做，這樣也能看出新員工的健康狀況。這也是迫不得已。”

　　雇主：害怕傳染，小心一點好
　　不少市民表示支持國家出臺的關于乙肝病毒攜帶者就業的政策。然而，在市人民醫院婦產科病房外，當記者問起選擇月嫂的標準時，不少產婦的親屬則聲稱一定要體檢合格才行。“孕婦剛生完孩子，而且免疫能力很弱，我還是覺得檢查一下才會放心。”一位孕婦親屬說。

　　另外幾位產婦親屬也說：月嫂整天和家人生活在一起，同吃同住，而且還要和孩子接觸，乙肝方面的檢查是必要的，“這是為家人的健康著想，難道不對嗎？”

　　“要是不查乙肝了，保姆的身體健康怎么保證？”聽說招工體檢中免除了乙肝項目的檢測，準備雇用保姆的郭女士擔憂地說，保姆的工作涉及到生活中的點點滴滴，要是不檢查乙肝，萬一有傳染病可能會影響到雇主的健康，她認為只有檢查后才能放心。

　　醫學劉明主任：乙肝病毒攜帶者沒那么可怕
　　“政策出臺后，可以改變很多乙肝病毒攜帶者的命運，更重要的還是公眾應了解乙肝病毒攜帶者是怎么回事，改變對乙肝病毒攜帶者的恐懼心理。”聊城市疾控中心健康教育所所長張芙蓉介紹，乙肝病毒攜帶者并沒有想象中的那么可怕，乙肝表面抗原攜帶者不是乙肝病人，更不會因共同的生活接觸、共同學習、工作等對周圍人群造成傳播。乙肝傳播的途徑主要有通過血液傳播、母嬰垂直傳播、性傳播三種，面對面說話、握手等行為都不會傳染乙肝病毒。

　　針對乙肝病毒攜帶者遭遇的就業歧視問題，山東聊城新區法律事務所主任許成彬支招，如果公司以招工名義體檢，進行乙肝項目檢測，乙肝患者可以通過兩個途徑解決：一是訴訟解決；二是到勞動保障部門投訴。但如果公司要求新員工以個人名義體檢，就不好界定公司的行為是否違法。他認為，禁止公司檢查乙肝項目并不是解決辦法，關鍵是要普及醫學常識，改變傳統觀念，讓人們通過科學途徑了解乙肝的傳播方式，消除對乙肝的恐懼心理，進而消除社會上不明真相的群眾對乙肝病毒攜帶者的乙肝歧視。

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